Крупные российские компании принимают решения о поощрении своих сотрудников, которых призывают в армию в рамках частичной мобилизации. Прежде всего речь идет о крупных разовых выплатах, а также последующей поддержке мобилизованных работников и членов их семей.
Так, корпоративное издание «Росатома» сообщило, что гендиректор корпорации Алексей Лихачев в четверг подписал приказ о единоразовой выплате мобилизованным сотрудникам 100 тыс. рублей. Кроме того, каждому из них в период прохождения военной службы ежемесячно будут выплачиваться 50 тыс. рублей в течение шести месяцев с даты приостановки действия трудового договора.
«Также для них будут расширены льготы на поддержку детей и детского отдыха, увеличена компенсация по ипотечным платежам», — заявил Алексей Лихачев. Он заявил о предоставлении помощи семьям мобилизованных. В частности, единовременной выплате в случае рождения ребенка в размере 50 тыс. рублей, а в случае тяжелого заболевания ребенка — в размере до 300 тыс. рублей. Обещаны возмещение расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях, стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или отдых. Для работников, которые выплачивают ипотеку, будет компенсировано 90% ипотечной ставки.
Выплаты обещаны и работникам Российских железных дорог. Как сообщила газета «Гудок», генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров подписал приказ, который предусматривает выплату каждому мобилизованному работнику единовременного денежного вознаграждения в размере 200 тыс. рублей. При его возвращении после военной службы в компанию (но не позднее шести месяцев с даты увольнения) ему будет выплачена сумма в размере должностного оклада.
Кнопка со ссылкой
Источник: www.banki.ru